Career Management in Building Teacher Professional Performance

Authors

  • Yanti Hasbian Setiawati Manajemen Pendidikan, Institut Aagama Islam Nasional Laa Roiba Bogor, Indonesia
  • Hasan Baharun Manajemen Pendidikan Islam, Universitas Nurul Jadid Probolinggo, Indonesia
  • Halimatus Sa'diyah Pendidikan Islam Anak Usia Dini, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, Indonesia
  • Yuni Hidayati Pendidikan Islam Anak Usia Dini, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31004/obsesi.v7i3.4156

Keywords:

career management, professionalism of performance, teacher of early childhood education

Abstract

Teacher professionalism plays an essential role in educational institutions. Therefore, appropriate management is needed to realize the teacher's professional performance as expected. This study aims to analyze career management in building the teacher's professional performance in early childhood education institutions. The research method used is a qualitative case study type. Case study qualitative research was chosen to answer and explain the phenomenon of career management that has been carried out by finding more appropriate ways today. Data was obtained using observation, interviews and documentation. Data analysis techniques are data collection, data reduction, data presentation and conclusion. The study results show that there are four points carried out by institutions in building teacher professional performance, including; Internal and external analysis, strengthening work commitment, good competence, and continuous evaluation. Career management is the main ingredient that needs to be developed by educational institutions in fostering a professional attitude towards their performance so that the desired goals can be realized optimally.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anggraeni, D. N., Samsudin, A., & Sunarya, E. (2020). Penerapan Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT . Indomarco Sukabumi. Ekuitas : Jurnal Pendidikan Ekonomi, 8(2), 203–210. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/EKU%0APenerapan

Anggreni, M. A., Sumantri, S., Dhieni, N., & Karnadi, K. (2022). Kompetensi Guru dalam Penerapan Budaya pada Lembaga PAUD di Indonesia. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(4), 3160–3168. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i4.1585

Astari, A. R. N. (2021). Analisis Faktor Internal dan Faktor Eksternal Pengorganisasian dalam Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Al-Khoir, 1(1), 30–39. https://ejournal.iainbengkulu.ac.id/index.php/khair/article/view/5447

Darmawan, A., Syakuro, A., & Bagis, F. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Pengembangan Karir, Terhadap Kinerja Karyawan Muslim dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Sambel Layah Corporation Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(2), 1937–1948. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jei/article/view/3703

Dwiyanti, I. A. K. A., & Bagia, I. W. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi. Prospek : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 130–138. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/Prospek/article/view/27078/pdf

Elfahmi, R. (2020). Upaya Peningkatan Kompetensi Guru Dalam Menerapkan Pembelajaran Daring Masa Pandemi Covid 19 Di SMA Negeri 2 Rangsang Pesisir. Bionatural : Jurnal Ilmiah Pendidikan Biologi, 7(2), 45–52. https://doi.org/10.31004/innovative.v2i2.7367

Eliza, D., Sriandila, R., Fitri, D. A. N., & Yenti, S. (2022). Membangun Guru yang Profesional melalui Pengembangan Profesionalisme Guru dalam Penerapan Profesinya. Jurnal Basicedu, 6(3), 5362–5369. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2878

Fatimah, N. R., & Sembiring, Z. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Manis Sportip Tanjung Morawa Deli Serdang Sumatera Utara. Afosj-Las (All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society), 2(3), 11–23. https://j-las.lemkomindo.org/index.php/AFoSJ-LAS/article/view/143

Felayati, F., & Yaswinda, Y. (2019). Penerapan Model Evaluasi CIPPO dalam Mengevaluasi Penyelenggaraan Lembaga PAUD. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 4(1), 30. https://doi.org/10.31004/obsesi.v4i1.238

Hayati, P. N., Putriana, L., & Salim, F. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Desain Pekerjaan dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Dimoderasi oleh Teknologi pada Generasi Milenial di Industri Pendidikan. Jurnal Ecoment Global, 6(2), 107–114. http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG/article/view/1530

Jang, J., & Juliana, J. (2020). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Generasi Milenial di Industri Pendidikan. Jurnal Ilmiah Mea, 4(1), 141–160. https://journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/216

Karen, A., Tewal, B., & Walangitan, M. D. . (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Emba, 9(1), 1332–1341. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/33021

Luthfiani, L., Samsudin, A., & Komariah, K. (2020). Pengembangan Karir dalam Mengukur Tingkat Produktifitas Kerja Karyawan. Jurnal Syntax Admiration, 1(4), 381–388. https://jurnalsyntaxadmiration.com/index.php/jurnal/article/view/43

Mustaghfiroh, M., Ariyanti, N. S., Adha, M. A., & Sultoni, S. (2020). Upaya Peningkatan Komitmen Kerja Guru Bidang Studi. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan, 5(1), 22–28. https://doi.org/10.26740/jdmp.v5n1.p22-28

Nento, S., & Abdullah, A. H. (2021). Dampak Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pendidikan Tinggi Islam. Jurnal Ilmiah Iqra’, 15(1), 1–15. https://doi.org/10.30984/jii.v15i1.1434

Nugraha, D. A., Nadeak, B., Martini, N., & Suyaman, D. J. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Barat. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 81–93. https://doi.org/10.31602/atd.v6i1.5886

Oktavia, A. (2021). Analisis Gaji, Tunjangan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk. Otonomi, 21(1), 48–55. https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1604

Pratama, P., & Pasaribu, S. E. (2020). Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 259–272. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5043

Putra, A. R., & Darmawan, D. (2022). Penguatan Komitmen Organisasi Melalui Kebijakan Pengembangan Karir dan Profesionalisme Karyawan. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(2), 45–55. https://doi.org/10.47532/jis.v5i2.477

Rahman, K. G. (2022). Pengaruh Pengakuan Profesioanal dan Nilai Sosial terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik. Yume : Journal of Management, 5(1), 652–657. https://doi.org/10.2568/yum.v5i1.1645

Riantini, N. L. E., Suartina, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention. Journal of Applied Management Studies, 2(2), 79–90. https://doi.org/10.51713/jamms.v2i2.34

Rifa’i, M., & Kholilullah, K. (2022). Building Quality Education in Pesantren Through Strengthening Human Resources Performance. Jurnal Managere, 4(1), 106–115. http://permapendis.org/jurnal/index.php/managere/article/view/220

Rohman, H. (2020). Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Madanisika Manajemen Dan Keguruan, 1(2), 92–102. https://ejournal.unma.ac.id/index.php/madinasika/article/view/481

Sampurno, B., Sumadi, & Herlambang, T. (2020). Pengaruh Gaji, Tunjangan, dan Bonus Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. BPD Jawa Timur Jember. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(2), 194–205. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/SMBI/article/view/4114

Seto, S., & Merdja, J. (2020). Pengaruh Pemberian Gaji Terhadap Motivasi Kerja dan Profesionalisme Guru Honor. Pedagogika, 11(1), 42–48. https://doi.org/10.37411/pedagogika.v11i1.99

Shalihat, I. S., Nanih, S. Y. L., & Alamsyah, U. S. (2021). Creative Character Training (CCT): Dampaknya terhadap Karakter Kreatif Guru Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(2), 565–578. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i2.1352

Simon, K., Mulyono, A., Iskandar, H., Pratama, F. H., Astuti, D. W., & Aulia, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Niat untuk Tinggal dengan Keterikatan Kerja sebagai Intervening. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 37–46. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.135

Siswanti, T. (2020). Analisis Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah (Umkm). Jurnal Bisnis & Akuntansi Unsurya, 5(2), 61–76. https://doi.org/10.35968/jbau.v5i2.430

Subiantoro, D., Surabagiarta, I. K., & Purnaningrum, E. (2020). Pengaruh Kompensi dan Pengembangan Karir terhadap Produktifitas Kerja. Journal of Sustainability Business Research, 1(1), 411–418.

Trisnanto, T. I., Istiatin, & Universitas, E. K. (2020). Produktifitas Kerja Ditinjau dari Pengembangan Karir, Motivasi dan Sikap. IImu Ilmiah Edunomika, 4(2), 573–579. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/1225

Utami, W. Y. D., Jamaris, M., & Meilanie, S. M. (2020). Evaluasi Program Pengelolaan Lembaga PAUD di Kabupaten Serang. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 4(1), 67–76. https://doi.org/10.31004/obsesi.v4i1.259

Uzlah, U., & Suryana, D. (2022). Kompetensi Guru PAUD Mengimplementasikan Kurikulum 2013. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(5), 3921–3930. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i5.2177

Witarsa, R., & Alim, M. L. (2022). Kompetensi Profesional Guru pada Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(6), 5799–5807. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i6.3258

Downloads

Published

23-06-2023

How to Cite

Setiawati, Y. H., Baharun, H., Sa’diyah, H., & Hidayati, Y. (2023). Career Management in Building Teacher Professional Performance. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 7(3), 3387–3394. https://doi.org/10.31004/obsesi.v7i3.4156

Issue

Section

Articles